青州市人社局于2021年9月29日上午組織召開《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》新聞發布會，請徐繼中局長，介紹《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》有關情況，并回答了記者提問。

徐繼中：女士們、先生們，各位媒體記者朋友們，大家上午好！近日，青州市人民政府辦公室印發了《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》。下面，就該計劃的相關情況，我作簡要介紹：

為加強對企業工資分配的宏觀調控，建立企業職工工資正常增長機制，合理安排職工工資增長，根據《山東省企業工資支付規定》（省政府第188號令）、山東省政府《關于加強企業工資宏觀調控，健全職工工資正常增長機制的意見》（魯政發〔2007〕52號）、《山東省人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》（魯政字〔2021〕137號）、《濰坊市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》（濰政字〔2021〕25號）等有關規定，結合我市實際，制定《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》（青政字〔2021〕6號）。

為確保《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》順利貫徹執行，制定了四項重要舉措。（一）各有關部門要切實履行職責，指導和督促各類企業扎實推進企業工資指導線的落實，切實維護勞動者合法權益。（二）各類企業應按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業工資集體協商條例》等規定，堅持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制，優化內部分配，積極推動共同富裕。（三）國有企業要按照工資決定機制改革要求，結合工資指導線，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構或企業主管部門備案或核準。（四）非國有企業要結合工資指導線，與職工開展工資集體協商，簽定工資集體協議，報所在地人力資源和社會保障部門備案。

下面，進入提問環節，請各位記者朋友就關心的問題進行提問，提問前請先通報你所代表的新聞機構。

青州市融媒體中心記者：徐局長您好！我是青州市融媒體中心記者。請問我市2021年企業工資指導線內容是什么？

徐繼中：我市2021年企業職工貨幣工資增長基準線為7%，不再發布企業職工貨幣工資增長上線、下線。國有企業工資指導線基數為2020年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資97379元。非國有企業可以2020年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資為基數，也可以本企業2020年在崗職工平均工資為基數。

青州新聞網記者：徐局長您好！我是青州新聞網記者。請問工資指導線有什么功能作用？

徐繼中：發布企業工資指導線，一是引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理控制人工成本，合理安排職工工資增長，促進企業的工資微觀分配與國家的宏觀調控政策和經濟社會發展相協調。二是為企業與職工雙方開展工資集體協商確定工資水平提供參考依據，引導協商結果與社會經濟發展及企業經濟效益增長相協調，以實現職工工資的正常增長。

今天提問到此為止，有需要進一步了解情況的可以在會后與青州市人社局聯系，聯系電話：0536-3822712。謝謝大家！