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索 引 號: 00430508X/2021-96853 分  類: 媒體解讀 ; 
發布機構: 市政府辦公室 成文日期: 2021年09月28日
標  題: [媒體解讀]《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》 發布日期: 2021年09月28日
文  號:
內容概述: [媒體解讀]《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》 效力狀態: 736614

[媒體解讀]《青州市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》

工資指導線是薪酬水平的風向標,是政府根據當年經濟發展調控目標向社會發布的年度工資增長水平的建議,并不具有強制約束力,但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據,同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。

我市2021年企業職工貨幣工資增長基準線為7%,不再發布企業職工貨幣工資增長上線、下線。國有企業工資指導線基數為2020年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資97379元。非國有企業可以2020年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資為基數,也可以本企業2020年在崗職工平均工資為基數。

企業工資指導線適用于我市境內所有企業在崗職工的工資分配。各類企業應按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業工資集體協商條例》等規定,堅持按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長機制,優化內部分配,積極推動共同富裕。

國有企業要按照工資決定機制改革要求,結合工資指導線,編制本年度工資總額預算方案,報履行出資人職責機構或企業主管部門備案或核準。非國有企業要結合工資指導線,與職工開展工資集體協商,簽定工資集體協議,報所在地人力資源和社會保障部門備案。

工資指導線主要為企業工資增長的指導線和參考線,工資指導線無強制性。

 

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